Tip of the iceberg

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老板每天都在给员工画饼,而我却消化不良

1 小思与老板互相喂饼的故事

前段时间妈妈开了家饼店,生意不太好,小思每天只能 “剩饼充饥”…

为了帮补店铺,小思今天找了老板谈涨工资的事,上几次都给老板一张张“大饼”堵了回来。

小思 : 物价这几年都在上涨,而我工资没变,希望公司能按工薪提升标准给我涨工资。

老板 :我们是国内一流电商企业(不就是一间淘宝店),入职到现在,你各方面的表现,大家是有目共睹。再过两年,我们企业可是要上市的。到时会对有杰出贡献的员工进行评估,给予“期权”奖励。

小思 : ….嗝,不好意思,今天吃的饼实在太大,肠胃消化不太好。

小思 : 期权我就不要了,你能不能现在给我涨点工资呢?

最终老板还真以为给小思看穿他的画饼术,给她涨了工资。

画饼的定义 :给猪美好的愿景,告诉他:你就是猴子,爬到榕树上你就会有很多香蕉。

2 为什么老板喜欢画大饼

人活着就是为了吃饼,当人没有方向的时,就需要有人为它画饼,这是人性欲望的本质-贪婪。

画饼对于老板来说是一门学问。一边想把人留住,一边不想给人更好的待遇,这时就需要画饼来创造美好,激励员工。当员工开始泄气时,新的饼又会出来,这情况往往发生在初创企业。

不过从直观看,大多数人会认为加工资会比吹牛逼更加激励员工。但从老板角度:工资涨后,员工心态过了鸡血期,就会成了习惯,积极的反弹性很大。所以画饼这种零投入,零风险,副作用少,效果好,管理者很常用。当然玩砸的人也不少,因为他们面对的是像我一样的员工 -_-

不过我还是相信绝大部分老板不是不想给,而是目前没能力给。

3 老板该如何画饼

长期画饼不给饼,猪都会饿瘦。给了员工希望,钱可以没跟上,但机会一定要落到实处。一个会画饼的老板从来不缺少盲目崇拜的跟随者,因为他懂得如何把饼画“圆”。

不过留人从招人开始,员工离职有一点很重要的原因,就是预期与现实差距太大,而这种落差感很多时候源于入职时的许诺与画饼。

结尾语 : 看透画饼本质的员工,一直在给老板反向喂饼。

作者简介:卖砖头的小女孩 ,男扮女装,Web前端开发攻城狮,Adobe认证设计师,互联网运营策划师,曾就职于某易,之后一直堕落,现网上终日行乞……

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